1. 南京劳动社会保障网，南京社保缴费证明怎么开？
社保证明社保缴费证明各地根据当地政策都会有所不同，总的来说，大同小异。下面以南京市为例，给大家简单介绍下社保缴费证明的规定。目前，用人单位及个人参加社会保险，缴纳社会保险费情况已成为各部门进行资格审核认证的重要内容。为做好开具社会保险参保缴费证明工作，加强对开具对象的跟踪管理，现将有关规定明确如下：对个人需出具参保缴费证明的，由申报服务一科在其《南京市劳动和社会保障卡信息查询表》上加盖业务公章。对需加盖中心公章的，经申报服务一科科长签字后到综合科加盖中心公章；对单位需出具单位（或职工）参保缴费证明的，稽核一科凭单位社会保险登记证或介绍信，在审核其参保缴费情况后开具证明，经分管主任和主任审核同意后到综合科加盖中心公章。对参保面不足、缴费明显不实、有欠费的单位，稽核一科应要求其立即进行自查整改，对暂时无法立即整改的，列入稽核对象，实行跟踪管理；对单位因参加企业年金需出具参保缴费证明的，申报服务二科凭单位社会保险登记证和书面申请。
2. 南京企业退休人员？
企业已退休人员，如果是在南京市社保中心办理退休的，可以依据以下步骤查阅人事档案。
可查阅人事档案的情况有以下几种：
1、企业退休人员因公证、户口迁移等事项，需要提供履历、福利待遇、劳动合同等证明材料的。
2、党政机关及政法、安全等部门因办案等缘由，必须通过人事档案取得旁证材料的。
3、组织人事部门因考察、任免、政审、入党等组织人事工作，需要查阅人事档案的。
4、退休人员档案移交单位（退休前企业或原档案托管机构）因工作需查阅人事档案的。
档案查阅所需提供的材料：
1、企业退休人员获取本人履历、福利待遇、劳动合同等证明材料（复印件）的，需提供本人身份证或南京市民卡主卡。
2、企业退休人员直系亲属获取退休人员履历、福利待遇、劳动合同等证明材料（复印件）的，需提供双方的身份证和委托材料（退休人员已去世的，需提供户籍注销证明或死亡医学证明书）。
3、国家党政机关及政法、安全部门、组织人事部门查阅企业退休人员档案的，需查档单位两名或以上工作人员，提供加盖查阅单位公章的介绍信及经办人身份证。
4、档案移交单位（退休前企业或原档案托管机构）因工作需要查阅退休人员档案的，需提供盖有查阅单位公章的介绍信及经办人身份证。
档案存放地点：
1、2015年7月底前移交至市社保中心的人事档案，现已委托南京市档案馆代为管理，查阅地址是梦都大街168号2楼。
2、2015年8月起移交至市社保中心的人事档案，由市社保中心管理，查阅地址是水西门大街73号西1楼。
3、人事档案没有移交至市社保中心，仍由退休前单位保管的，在原单位查阅（2007年7月前已经去世的退休人员，人事档案也在原单位保管查阅）。
企业退休人员档案具体存放点可登录南京市人力资源和社会保障局网站查询。注册个人用户，登陆，在“个人查询区-企业职工养老保险-退休人员社会化管理信息查询”模块中查询。
3. 每月5500元退休金？
每月5500元的养老金，在南京属于中高水平。下面分别从南京市企业退休人员养老金水平、在岗职工的工资、居民人均可支配收入等3个方面做具体分析，希望能够对你有所帮助！
一、与南京市企业退休人员养老金进行对比分析根据南京市人社局发布的《南京市社会保险2019年度信息披露通告》数据显示：2019年底企业职工基本养老保险离退休人数98.46万人；2019年企业退休人员平均养老金为3063元/月。
即：每月5500元的养老金，比南京市企业退休人员平均养老金高了2437元，至少要高于49.23万企业离退人员（98.46*50%=49.23）的养老金。
二、与南京市企业职工的工资进行对比分析根据南京市统计局发布的《2019年南京市工资与收入》数据显示：2019年南京市城镇非私营单位从业人员年均工资为118906元（9909/月），城镇非私营单位在岗职工年均工资为124896元（10408元/月）；城镇私营单位就业人员平均工资为66540元（5545元/月）。
因为每月5500元的养老金，属于实发到手的工资。如果把社保公积金(缴费比例合计为22.5%)计算进去，应付工资相当于7100元。
即：每月5500元的养老金，对应的应付工资约为7100元，比南京市非私营企业从业人员月均工资少了2809元；比南京市非私营企业在岗职工月均工资少了3308元；与南京市私营企业月均工资少了45元。
三、与南京市居民人均可支配收入进行对比分析根据南京市统计局发布的《南京市2019年国民经济和社会发展统计公报》数据显示：2019年度南京市城镇居民人均可支配收入64372元（5364元/月）；农村居民人均可支配收入27636元（2303元/月）。
即：每月5500元的养老金，比南京市城镇居民人均可支配收入高了136元；比南京市农村居民人均可支配收入高了3197元。
写在最后:1. 与南京市企业退休人员养老金对比:每月5500元的养老金，比南京市企业退休人员平均养老金高了2437元，至少要高于49.23万企业离退人员（98.46*50%=49.23）的养老金。属于中高水平。
2.与南京市企业职工的工资进行对比:每月5500元的养老金，对应的应付工资约为7100元，比南京市非私营企业从业人员月均工资少了2809元；比南京市非私营企业在岗职工月均工资少了3308元；与南京市私营企业月均工资少了45元。属于中低水平。
3.与南京市居民人均可支配收入进行对比:每月5500元的养老金，比南京市城镇居民人均可支配收入高了136元；比南京市农村居民人均可支配收入高了3197元。属于中高水平。
4.综上所述：每月5500元的养老金，在南京属于中高水平。一般应为大型国有企业主管及以上岗位、机关事业单位科级及以上（或相当职级）干部岗位退休的职工。普通民营企业退休的基层员工，每月养老金达不到5500元这个水平。
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4. 江苏怎样在网上申请4050补贴？
1.登陆江苏省人力资源和社会保障网上服务平台网址，
2、选择“个人登录”。选择“验证码登录”或“密码登录”。（手机短信验证码登录）
3、登录后自动进入首页，选择“就业创业补贴”。
4、点击“灵活就业社会保险补贴”，下拉页面点击“申请补贴”。
5、按实际情况填写灵活就业申请表，填写完毕后点击右上方“保存”。
8、第三步：返回，点击“提交申请”。

5. 南京地区单位可以补缴社保吗？
可以补缴的。社保补缴方式如下所示：
1.以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；
2.如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
3.缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
注意：缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
（1）职工档案和养老保险手册；
（2）《补缴基本养老保险费申请表》；
（3）劳动合同、工资发放明细表等；
（4）其他相关材料。
南京社保补缴流程
一、办理条件
1.职工应参加而未参加社会保险的，用人单位和职工应按参加险种补缴社会保险费;
2.因少报、瞒报缴费基数而少缴各险种保险费的，用人单位和职工应按规定予以补足（涉及1996年12月底前的缴费基数除外）;
3.参加南京市社会保险后中断缴费的灵活就业人员，可补缴中断期间的基本养老、医疗保险费（补缴基本医疗保险费需先行补缴同期的基本养老保险费）;
4.参加南京市社会保险后中断缴费的灵活就业人员，女性48周岁以上、55周岁以下;男性58周岁以上、60周岁以下，在南京实际缴纳失业保险费不满15年的，可申请补缴至15年。
二、办理材料
A.补缴1992年10月至1994年12月社会保险费的，需提供：能证明职工与用人单位存在劳动关系的有效原始材料。
1.经原劳动、人事部门批准招工录用、调动材料;
2.补缴期间工资晋级表等。
B.补缴1995年1月以后社会保险费的，需提供：能证明参保个人与单位存在事实劳动关系的有效原始材料
1.用人单位与职工签订的劳动合同（2003年11月底前的须经劳动保障部门鉴证）;
2.补缴期间历年财务工资发放记账凭证等。
三、办理流程
用人单位或灵活就业人员递交材料——社会保险经办机构审核——录入信息系统——盖章，返回结果。
四、办理时限及费用
1.办理时限：工作日即时办理（每月最后一天半的关门结算期不在受理时间内）
2.办理费用：免费
3.办理地点：用人单位参保登记所在市或区社会保险经办机构；南京市人力资源和社会保障局
4.地址：南京江东中路265号新城大厦二期16楼
5.上班时间：周一至周五 上午09:00-12:00、下午15:00-18:00
五、补缴金额计算
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。
6. 南京医科大学是名校吗？
判定它是否属于名校，就看你注重哪个方面了。
因为老马是做高考志愿填报工作的，我们就从高考报志愿这方面来聊。
如果你想报考医学类专业，毫无疑问，南京医科大学属于名校，而且它绝对是属于性价比非常高的名校（个人认为，仅次于首都医科大学）。
但如果你根本就不想学医，那么，它属不属于名校，跟你又有什么关系呢？
之所以很多人会对于南京医科大学是否属于名校有异议，其实是对于大学缺乏了解。如果有人问你，清华大学属于名校吗？南京大学属于名校吗？相信你会很肯定地答复：属于。
而南京医科大学，和清华、南大相比，可能就是少了985、211、双一流的头衔吧！但如果我要告诉你，假设啊，只是假设，南京医科大学想要加入清华或者是南大，恐怕这两所高校的相关领导，会乐疯了！
南京医科大学，本来在本世纪初的高校合并潮中，相关部门有意让其和南京大学合并，但其实作为医科大学来说，就没有一所高校，是乐意被兼并的。而当时的南大校长，说出了著名的牛奶兑水论，搞得南京医科大学学生打着横幅抗议，南京大学也就此错失了合并南京医科大学的最好机会。
为什么说医学类高校牛气，不乐意被合并？主要有三个原因：1、相关自然科学基金好申请。
2、医学是最容易出学术成果的，论文还非常受重视。
3、医学类高校基本都有附属医院，自身有造血能力！
有心地不妨看看华东五校中，本来挺牛的南大、中科大，现在和复旦、上交、浙大差的是什么？其实根本上就是一所医学院！
而被大学兼并的原医科大学，这些年基本上也都后悔，但没办法，那是GJ安排。
作为少数的没有被兼并的医科大学，南京医科大学，称之为名校，应该是没有问题的。其它不说，单单是它近30家附属医院，以及两个疾控中心，就足以在医疗圈里，傲视绝大部分同行了。
至于说学科水平的话，在全国第四轮学科评估中，学校公共卫生与预防医学在全国54所参评高校中获评A+等级。B+学科（4个）：基础医学、临床医学、口腔医学、护理学！
临床医学、分子生物学与遗传学、生物学与生物化学、神经科学与行为学、药理学和毒理学、免疫学、社会科学总论、化学、材料科学等9个学科进入ESI全球排名前1%，其中，临床医学学科进入ESI全球排名前1‰。
2022年新一轮双一流评选就要出结果了，有着A+学科“公共卫生与预防医学”，以及临床医学学科进入ESI全球排名前1‰。 相信南京医科大学，入选新一轮的双一流评选只是时间问题而已。由此，学校也将会摆脱“双非”的帽子。
只是到了那个时候，恐怕学校的高考录取分数，也很大可能会水涨船高！
7. 南京公司统一办理社保需要准备什么材料以及流程？
单位新增人员参保流程
一、单位带劳动合同书、本市户口劳动者的就业证（外市户口劳动者的身份证复印件）和单位公章到合同备案柜台办理相关手续。
二、到社保柜台填写《南京市社会保险在职职工花名册》办理参保手续。 单位减少人员中止保险流程 一、用人单位带最后一期劳动合同书、终止、解除劳动合同决定书（本人辞职的，还应提供其书面辞职申请）、单位公章到失业保险柜台办理终解备案。 二、到社保柜台填写《南京市职工社会保险关系变动申报表》办理暂时中止保险手续。
